特區政府去年出台「大灣區青年就業計劃」，一年半過去了，企業和港青是否與大灣區「蜜運」成功？多少人最後自覺投身大灣區發展？行政長官李家超日前表示，計劃推出以來，有400多間企業提供職位空缺，涵蓋不同行業，入職的青年超過一千人。政府會將計劃恆常化，明年初將公布細節，他同時呼籲企業繼續支持。
這項計劃是透過政府資助企業，讓港青投身大灣區內地城市發展。規定參與的企業以不低於月薪18000港元聘請目標畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府發給企業每人每月10000港元的津貼，為期最長18個月。
「跨過深圳河，前景更廣闊」。越來越多港青認識到大灣區整體發展前景和優勢，北上到內地城市學習、就業、創業、生活。「我們都是灣區人」，成為在內地港青的心聲。港青的發展與國家發展密不可分，香港也需要為國家和大灣區引入人才，相信這不僅有助解決存在已久的社會問題，也可以透過人才多元化帶動香港開發新的發展領域。
港青超越香港一地去看問題，有大視野，懷大志向、擁大格局，就有更多出路可選擇。大灣區發展勢頭強勁機遇良多，足可成為港青大展身手、發揮潛能的廣闊天地。內地出台惠港青年八條等便利措施，特區政府亦投入大量資源，推出不同形式的內地學習交流計劃、大灣區青年就業及創業資助計劃等，為他們在大灣區發展創造有利條件。
事實上，港青擁有許多優勢，只要敢闖敢試，多走走看看大灣區，發掘當中的機遇，覓得符合自己興趣能力的機會，則無論是在香港發展，還是到大灣區內地城市闖蕩，相信能在更大的人生舞台，更好找準自身定位，發揮特長。這兩年本港流失14萬勞動力是事實，原因有許多方面，其中部分是負笈海外。本港學生升學出路向來多元，除留港或赴國外，到內地尤其是近在「家門口」的大灣區城市升學發展、成長成才，也是優質選項之一。
大灣區正是港青發展的理想之地。「一小時生活圈」的建設布局，讓港生更易習慣在兩地生活及就業；內地高校的學科專業門類齊全，兩地合作建校也不斷湧現，提供更多元的升學途徑，有助於個人成長成才，各方提供的各式各樣的獎助學金，也增加了誘因。近年報名人數不斷增加，2022年達13190人，其中經文憑試招生佔應試考生9.76%，相對集中在灣區內地城市高校。
學業、就業、創業、置業，是青年成長發展都會遇到的問題。港青投身大灣區內地城市後，最終能否扎根下去，除了工資待遇，還有其他因素，包括醫療、子女教育、退休保障、稅務、公民權等等。吸引人才在大灣區內地城市發展是必然趨勢，如何讓港人長期留下安心發展，需要全方位保障及支援，這有待各方創造更多「向上流」機會和條件，切實解決實際困難，搭建更廣闊的發展平台。
青年本身也要抱持積極、正向的態度，開闊視野，放眼大灣區，看到機遇和前景所在，將時間、精力、才智放在確立個人優勢及提升競爭力上，將個人命運與香港和國家的發展結合起來，創新創業實現夢想。
原圖：新華社
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