//社會人士對於吳樹培被即時解僱，唔係「愕然」，而係支持！ //
中大校董會落實改組之後的「第一滴血」，日前終於出現。在過渡期的首次會議上，校董會通過決議，即時解僱中大副校長（行政）、校董會秘書長吳樹培，而在隨後發出的聲明中，校董會指對吳樹培是否「能夠或願意以符合良好管治原則的方式去支持校董會工作，已失去信心」。
吳樹培發聲明回應稱，對有關決定感到「極大的愕然、悲憤及難過，內心感受無法形容」。他又說，就校董會稱對自己「能夠或願意以符合良好管治的原則的方式去支持校董會的工作，已失去信心」這個說法，表示無法理解及同意。
「愕然」是咎由自取？
吳樹培訴說自己「愕然」，其實社會人士對於其近年來的工作表現，又何嘗不是一樣感到「極大的愕然」？
資料顯示，吳樹培自2011年起出任中大秘書長，2017年4月開始擔任副校長（行政）。多年來，他在校內曾任多個要職，手握行政大權，絕對稱得上是校長段崇智的「左右手」。還記得在2019年反修例暴動中，暴徒強佔中大校園，吳樹培除了陪伴段崇智到場了解，更振振有詞說「會盡量保護學生」。吳樹培這番話，當時也令大多數市民深感「愕然」。
直到今年7月，校董會主席查逸超出席立法會《2023年香港中文大學（修訂）條例草案》委員會會議，期間他承認「被架空」，並不點名指吳樹培，在未知會及經其同意下，於校董會開會前6天發出議程，並認為當中部分議程「有點問題」。
另一方面，在今年立法會審議改組的修例草案期間，吳樹培竟然公開表態，參與聯署反對議員校董的方案。誠言，作為學校高層管理人員，同時是校董會的關鍵成員，在學校的重大事務上，理應尊重每一個人的看法，保持中立態度，盡量做到不偏坦，吳樹培卻連「表面中立」也做不到，真的別再問校董會何以「失去信心」！也別說中大是一家高等學府，就連一間企業，相信也不會接受有高層管理人員做出「架空」最高決策人的行為。
中大亂象豈止一人所為
吳樹培被即時解僱後，其友好試圖幫吳樹培說好話，坊間一些好事之徒和所謂評論員，也跳出來大造文章，稱「程序不公」、「或涉政治原因」、「清算」云云。但這些說辭大概只是語言偽術，無非都是想轉移視線，避而不談不該解僱吳樹培的理由。有人提出「成立獨立調查委員會」更是可笑，難道每一間機構解僱員工，都要走「獨立調查委員會」這程序？
即時終止一名大學副校長職務，情況確實特殊，但相信這個決定，已經過校董會深思熟慮，也諮詢過法律意見。這些年來，中大亂象頻生，來到今天需要撥亂反正的境地，作為學校高層其中一員，吳樹培一定責無旁貸，而出問題的也肯定不止一人，段崇智校長去了哪裡？能在公眾面前展現多一點承擔嗎？
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