廣州市南沙區今日（11日）發布《廣州南沙國際化人才特區集聚人才九條措施》(下稱「國際化人才特區九條」)，南沙區委常委、組織部部長張家炳在發布會上介紹，聚焦重點人才和人才發展的關鍵環節，「國際化人才特區九條」提出九方面的支持措施，實施頂尖人才領航行動、高端人才倍增行動、青年人才托舉行動等九大行動，將全面激發南沙各類人才創新創業創造活力。港、澳、台以及外籍人士只要符合相關條件，同樣享受該新政策帶來的福利。
「國際化人才特區九條」涉及九大人才行動，其中最吸引的就是「高端人才倍增行動」，以「全職+柔性」的方式吸引高層次人才，對全職人才給予最高1000萬元（人民幣・下同）獎勵，對柔性引進人才最高按勞務報酬50%給予支持，對人才專案團隊給予最高1億元支持。除了資金方面的支持外，新政也提出按「一事一議」方式給予戰略科學家、產業頂尖人才負責制，賦予其用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權等，給予他們更大發揮空間。
此外，「青年人才托舉行動」、「海外人才集聚行動」和「人才無憂服務行動」也值得港澳人士和外籍人士關注。「青年人才托舉行動」對新引進落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬元、6萬元、12萬元生活補貼，對新引進落戶的出站博士後給予最高30萬元生活補貼。支持港澳台僑青年創業就業，給予單項最高100萬元獎勵補貼。對選派到國際知名高等院校、科研機構、跨國企業研修的優秀青年人才，給予最高30萬元補貼。支持設立博士、博士後站，給予最高100萬元建站工作經費。對博士後站新招收博士後按每人5萬元給予工作經費，對新招收的博士後給予最高75萬元獎勵資助。
「海外人才集聚行動」對新引進的國際知名高校博士給予最高100萬元人才獎勵，對持有香港工程師學會會員、美國電氣與電子工程師協會會員、美國綠色建築認證專家、金融風險管理師等國際職業資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎勵，符合條件的可評定為高層次人才。鼓勵留學歸國人員自主創業，最高按照企業區級經濟貢獻的100%比例給予獎勵。對於用人單位引進海外人才成效顯著的，每年給予最高100萬元獎勵。
「人才無憂服務行動」推行「上管老下管小、全家無憂」服務理念，除了建立南沙人才卡服務清單，為各類人才提供標準化、精細化服務之外，同步建立人才安居無憂、子女入學無憂、配偶就業無憂、父母養老無憂、家庭醫療無憂服務保障體系。組建人才管家隊伍，為各類人才提供全鏈條、全方位專屬服務保障。
「國際化人才特區九條」對製造業人才培養將提供更大的政策支持，南沙開發區人才發展局局長鄭翔說：「電焊工、漁業技師等技能人才都可以享受南沙人才政策。」他表示，通過一系列支持措施，加速壯大支撐實體經濟高質量發展的工程師和技能人才隊伍。
香港科技大學（廣州）協理副校長熊輝表示，新政策對港澳及海外青年人才吸引力大，港人南沙買房壓力小。
粵港澳大灣區精準醫學研究院（廣州）人力資源中心執行主任黃麗慧則看重南沙對博士及設立博士站補貼，認為他們引進博士學歷的青年人才提供非常大的支持。
圖片來源：港人講地、南沙區宣傳部提供
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