食君之祿、擔君之憂、忠君之事。如果用這話來詮釋現代社會的僱傭關係，老實說，已經比古時寬鬆好多。不必要你日日高風亮節擔老闆之憂，但求你同老闆一條心、齊步走，最起碼，不要挖空心思給老闆添煩添亂。這點要求，合理吧？不過分吧？但今日香港，就偏偏還有後面的「但是」，而且，是在代表特區政府的公務員體系中。

消息傳出，公務員事務局局長聶德權日前約見多個公務員團體，討論有關要求公務員擁護《基本法》、效忠國家和特區政府的事宜，據報日後將定明新入職的公務員需要宣誓效忠及簽署聲明，否則不獲聘用。結果公務員工會聯合會總幹事梁籌庭今天跑上電台表達「擔憂」，一時質疑是否現職或者將要升職的公務員也要宣誓，一時又稱會打擊求職者信心、影響公務員士氣，甚至稱「部分公務員會擔心因說錯話，而遭以言入罪、被刑事檢控」云云。

若真心盡忠 又何須怕宣誓？

筆者不明白，梁籌庭以至部分公務員「憂」從何來？又有何道理？如果真心忠於這份政府工，何須怕宣誓？如果真心對自己的國家、地區政府盡忠盡責，又何須擔心「踩紅線、誤墮法網」？筆者無記錯的話，那位反政府「出嗮面」的公務員事務局前局長王永平，在任時都曾經說過，「所有公務員應對在任的行政長官和主要官員盡忠」，而且對於政府的決定，不論立場如何，公務員都應該「全力支持，把決定付諸實行，並且不應公開發表個人意見」。

要求公務員盡忠，不是今天才有的新鮮事，若是現在有「部分」公務員因為要宣誓、要簽聲明就「擔憂」，筆者反而想問，這到底是因為政府對僱員提出的要求「有問題」？還是這些人本身的言行、心態存在偏差、心有鬼呢？據梁籌庭聲稱，有現職公務員提出若他們選擇離職，也是基於政府「單方面破壞傭僱合約」，反問會「有何賠償？」，筆者又想反問下，你連僱主都不願效忠，反而要賠償，又講不講得通呢？須知道，公務員不是一般私人企業的打工仔，而是對國家、對政府以至對市民都要有承擔，要求這樣的群體效忠，既合理、亦必須。更何況，問問自己，當初考這份工，難道不正正因為看中公務員「有別於」一般打工仔嗎？！

不想接受 不如另謀高就？

所以，對於一些又想拿俸祿咬長糧又想反老闆的人，筆者還是奉勸一句，要麼，好好修正自己的心態，要麼，還是早點另謀高就。至於「求職信心」問題，筆者認為大可請放心，你不做，還有別人做。百病叢生的政府衙門，也該是時候好好修葺翻新、立立規矩了。

原圖：大公報、rthk

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