特首處理兩位局長的人事調動，一如所料，泛民趁機口誅筆伐，但令人意外是官場及部分建制中人竟亦大有微言，認為對兩位退任局長不公。公道自在人心，其實歷史日後自有公允評價。

經一塹，長一智，日後處理人事任免，特首應加強內部溝通，為了求變而易角，因時制宜，但政通與人和同樣重要。近日的鉛水風波是最佳例證，風波初期官員步履未穩，稍有失誤，迄今各政策局都合作無間，積極、認真應對一浪接一浪的考驗。只有內閣步履一致，互相補位，才能事半功倍。

平心而論，監察政府施政，是以行使公權力為準繩，以判斷是否有人濫權，否則鐵的衙門，流水的官，沒有誰是不可取代，政府內閣易將本是平常的政治運作，旁人無從置喙，外國政府反對派甚少評頭品足。今次事件反映更深層次的意義，是不少人對問責制這道「旋轉門」，仍是一知半解，對現實政治的認知水平，仍處於不成熟的階段。

反而換人背後，特首急急易將，為何把公務員及民政事務放在首要任務？當然是因區議會選戰接近，乃明年立法會的前哨戰，更反映到地方行政一直大權旁落，多年來任之由之，已到了令人不能容忍的地步，改革地方行政，不但是當務之急，更是刻不容緩，若地方行政不能徹底打破地區利益，不能跳出狹隘視野，政府大力推動經濟民生事務的努力，根本是徒勞無功。

民政工作，換上有28年區議會經驗的劉江華掌舵，統籌18區政務專員發揮應有的功能，大力協助重大施政及各項基建計劃在贏取民意及支持，才能有效找土地、建公屋、推動橋頭經濟、改善交通和環保設施等，要排除萬難，更要看官民互動，如何在地方上有一番新作為，新一屆區議會更可大展拳腳，生得逢時，明年起區議員薪津加三分之一，各區獲新撥1億元額外資源，政府鼓勵區議員多出外走走看看，每年增多1萬元海外考察津貼等，區議會「水頭充足」，獲龐大公共資源，也是成為各黨派兵家必爭之地的因由。

原文轉載自《am730》 2015年7月28日