柯家洋/百仁基金會員

勞福局局長張建宗近日出席安老服務業「過往資歷認可」啟動禮暨安老院舍管理研討會。安老服務業「過往資歷認可」為相關安老從業人員提供認可資歷，有助從業人員的職業規劃及終身學習，更好地推動培育安老服務業人才，並為長者提供更優質的服務。

香港人口將持續高齡化，據推算，六十五歲及以上長者人口比例將由一四年的一成五升至二四年的兩成三。因此，政府及全社會必須正視急速高齡化的挑戰，其中安老從業人員肩負「老有所依」的重責，安老服務業尤為重要。

根據調查，安老服務業超過一半的現職基礎護理人員年齡在五十至五十九歲，隨着這些工作人員逐漸步入退休年齡，安老服務業將出現大量空缺。面對需求不斷增長、人力資源卻匱乏的局面，需要更多年輕人投身於此。而對年輕人來說，安老服務業需求市場大，不失為一個有潛力的職業選擇。政府亦有鼓勵年輕人投入護理服務，其中青年護理服務啟航計劃是政府以「先聘用後培訓」方式，招募年輕人在擔當護理員的實踐中學習，並資助其在相關課程的研讀，以取得更好的發展。此外，社會組織團體也致力推動安老服務業年輕化，筆者就有參與社聯百仁「陽光護理天使」青年計劃，相關青年從業員通過前往日本安老服務單位考察交流，學習當地所長，提出符合本地的建議，以提供更專業化、人性化的服務。

老年是人生歷程的一部分，所有老年人必然是從青春走來，從我們這個年紀而來，而我們也終將邁向老年。對長者的關懷工作是社會和諧的重要表現，做好安老服務是老有所依的重要保障。

原文轉載自《太陽報》2015年10月20日

原圖：elderly-home.net