香港全面復常，為迎接來自世界各地的訪客，海洋公園水上樂園正招募超過100個職位，並歡迎任何國籍的香港居民申請加入團隊。

水上樂園現時提供超過一百個全職空缺，發展機會涵蓋水上設施營運、遊客服務、救護和一般服務等各方面。水上樂園也會為水上設施營運部員工提供一系列水上安全訓練，即使從未接受過救生員訓練亦可申請。水上設施營運部的成員，成功完成由領導全球的國際水上安全機構 Ellis & Associates所設計的營運訓練課程後，便可考取國際認可證書。

水上樂園營運總監貝偉樂（Roel van den Berk）表示，水上樂園零售團隊與餐飲團隊亦誠邀熱衷與人溝通交流的人才加入。他表示，成功入職後，將可置身於林林總總的水上活動產品之中，每天在工作崗位發揮創意，與來自世界各地的訪客互動。他強調水上樂園環境舒適，工作環境融洽，無論在哪個崗位任職，員工都能度過愉快時光。

前景廣闊 機會無限

水上樂園為員工提供良好的晉升機會，就好像水上樂園的營運支援經理彭浩恩，曾經是一名韻律泳運動員，她從開業前加入水上樂園，至今已有一年半時間，公司為她提供不少學習和工作機會。在短短8個月時間就獲得晉升。她為應徵者提供的應聘小貼士，就是隨時裝備自我，不懂就問。

曾經擔任過私人泳池的救生員，現為水上設施營運監督的郭鈴怡，她也分享了在水上樂園工作的經驗。她表示入職海洋公園前，已考獲救生員證書，但到水上樂園時任職，仍需重新學習，而工作中的見聞、體會，也令她眼界大開。郭鈴怡還表示未來她希望往管理方向發展，統籌更大型的活動。

加入樂園半年，水上設施營運組長阮顯圖同樣獲得許多培訓機會，從零到熟練掌握滑水技巧，再到泰國參加滑水比賽獲得亞軍。他感謝公司提供大量培訓機會，並表示未來會繼續留在樂園，將自己學到的東西授予他人。

員工福利優厚 特設迎新獎勵6,000 元

在員工福利方面，員工更可享家屬優惠，可帶同親朋好友入園享受激浪無限的樂趣。水上樂園亦不時舉辦特別活動，員工均可率先體驗。其他員工福利還包括免費穿梭巴士來往海洋公園和水上樂園，以及於員工餐廳尊享優惠餐膳等。

此外，公園的新員工獎勵計劃適用於新聘用的長工或合約期為一年或以上之水上樂園和海洋公園員工。只要從未受聘於公園的長期全職職位，並於新受聘的長期全職職位成功連續服務滿六個月，便可獲得港幣6,000元迎新獎勵。

申請方法

應徵者可於3月29日當天，親臨海洋公園水上樂園招聘日，參加即場面試及水上設施營運專員水試。唯應徵者需自備泳裝和泳鏡，此外觀塘勞工處建造業招聘中心也有招聘活動，如時間未能配合，可逢周四到海洋公園人力資源部應聘。

圖片來源：港人講地