政務司長陳國基宣佈，政府下周三(28日)起將展開施政報告一系列「搶人才、搶企業」措施，接受世界各地人才申請，當日將推出「人才服務窗口」線上平台，初期由勞工及福利局營運，提供各項人才計劃詳情並連接入境處系統，讓各地人才以電子方式提交申請及查詢；當局亦正籌備「人才服務窗口」實體辦公室，統籌招攬內地和海外人才策略，明年初會到財委會申請有關撥款。
陳國基指，各項人才入境計劃已經全面電子化，各地人才可上網提交申請、付費、辦理和領取簽證，更快捷方便，涵蓋「高端人才通行證計劃」，以及現行多項計劃，期望吸引高薪和具學歷的專業人士，並針對香港缺乏的特定行業人才，各項計劃申請和審批流程會全面理順和優化，普遍在交妥文件後四星期内完成，而「優秀人才入境計劃」明年1月1日起將取消年度配額，為期2年。
陳國基又指，香港在復常之路穩步前進，現時正是主動出擊、競逐人才的最佳時機，有信心就KPI達標。他提到過去2年有14萬人口離開香港，並相信一定有人回港，但當局沒有統計相關數字；政府未來3年，目標每年吸引3.5萬人才來港，粗略估計總共超過10萬人，加上每年本地大學畢業生有5萬人，3年即有15萬人，合共有25萬人，相信足夠彌補過去流失的14萬人。他強調，搶企業和搶人才是相輔相成，若企業來港，人才自然會來，最重要發展好香港經濟，令更多企業願意來港。
勞工及福利局長孫玉菡則指，各項人才計劃審批流程加快，在交妥文件後4星期内完成，是清晰服務承諾，認為對各地人才是定心丸；至於「高端人才通行證計劃」是未來政府招攬人才的亮點，年薪超過250萬元人士可不論學歷申請，另外來自世界百強大學的畢業生亦可申請，過去5年有3年以上經驗不設限額，剛畢業、不足3年經驗則設1萬人限額。他說，過去5年曾上榜大學都計算在內，共有176間大學符合條件，9間來自內地，5間屬於本地院校，政府目前只會認可本科生。
孫玉菡又指，非本地畢業生留港回港就業計劃，會擴大至大灣區校園，安排適用於科大、中大和浸大，而現有人才計劃，可同時申請配偶和18歲以下未婚子女來港，當局亦優化簽證年期，下周三起「高端人才通行證計劃」以及「非本地畢業生留港回港就業安排」，首次簽證將為2年；一般就業政策、輸入內地專才計劃和優才計劃，首次簽證則為3年，若在港年薪超過200萬，第二個簽證將為6年，冀令人才感受到港府對其重視。
就「搶企業」方面，財政司司長陳茂波稱「引進重點企業辦公室」已成立，由前食物及衞生局常任秘書長容偉雄擔任主任，初步計劃重點引進策略性企業範疇，包括生命健康科技、人工智能、數據科學、金融科技、先進製造、新材料及新能源科技等，引進辦將參考政策局建議制定目標企業名單，主動聯絡並展開磋商。他稱已有企業主動聯絡政府，亦已落實首輪目標企業名單。
陳茂波說，引進辦是一站式櫃台，可提供諮詢，會有跨政策局的多方支援，包括經貿處專組、經貿辦的招商引才專組、專題專局，即例如金融科技企業，財庫局會大力支援等。他又稱，已在各駐內地及海外經貿辦設立「招商人才專組」，下周公布咨詢委員會名單，當中包括業界翹楚及社會領袖，為引進工作部署、大體條件提供意見。
原圖：星島日報
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