公務員事務局局長楊何蓓茵今日（25日）表示，預計明年第一季會發出更新的《公務員守則》草擬版本，當中不會再使用「政治中立」名詞，強調公務員是政府骨幹，必須盡忠職守，不能以「政治中立」為藉口不去執行政府訂立的工作。
楊何蓓茵出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，簡介《施政報告》政策。有議員關注「政治中立」該如何解釋，楊何蓓茵指，新《公務員守則》不會再用「政治中立」這個名詞，會解釋公務員必須不偏不倚，不受政治取向的限制，「無論其個人信念如何，甚至加入甚麼政黨，在工作上必須要不偏不倚，不能被其政治信念影響到工作。」
人才流失方面，她說公務員團隊是社會縮影，公務員年均離職率約5%，現時「高小小但沒有很多 」，因招聘嚴謹故造成「部門不夠人手」的觀感，相信只要獎罰有關工作做好，就能吸引到「有心人」加入，現職同事亦有晉升機制。
多名議員關注《施政報告》提及的賞罰製度，例如會否公開賞罰名單，楊何蓓茵指，「獎」一向是公開的，例如公務員優質服務獎勵計劃頒獎即將進行，將加強宣傳，但暫時不考慮金錢獎賞；而「罰」的部分如公開恐「與私隱有矛盾」，故會隱去身份，在日常工作中警示其他同事不犯同樣錯誤。被問及持「假針紙」公務員處理，她表示正全力配合調查，有嚴重操守問題調查期間都會停職，調查落實會嚴肅處理。
有議員關注公務員內地交流，楊何蓓茵指已有不同級數、不同專業的14位同事去北京大學就讀為期一年的碩士課程，當中亦有社會實踐機會去其他內地城市。至於公務員與內地掛職，她強調稱之為「交流」而非「掛職」，暫時因為疫情無法做到，將會在通關後立刻開始。
多位議員關注五天工作周的推進，她指正要求部門精簡服務模式，或省去不必要工作，或以創新方式代替人力，又稱公共資源寶貴，未必能夠增加資源幫助達到五天工作周，且實際工作時數未變，只是分攤去不同日子。
圖片來源：中通社
請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg
下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app
評論