政府早前公布輸入勞工計畫。政務司司長陳國基今日（17日）在電台節目表示，輸入勞工不是替代香港勞工，而是「將個餅畫大些」，以免因為勞工短缺令企業停止投資，屆時整體一齊受苦。他又指希望適度輸入外勞以增加香港整體經濟動力，令香港經濟好，從而令大家受惠。
陳國基指，本港勞動人口由2018年頂峰的368萬，減少至2022年的340多萬，即勞動人員跌了20多萬，低技術勞動人口減少16萬。隨著社會復常，將來北部都會區及融入國家發展大局等方面，屆時需要大量人手，無論是人才以至低技術勞動人口均需補充。
陳國基指，當局計畫輸入合共兩萬名建造及運輸業勞工，單看數字已不能補充流失的勞動力。現時輸入勞工只是多管齊下的其中一個方法。他強調會在保障本地勞工的前提下輸入勞工，僱主亦不能引入廉價勞工。他又指現時已開辦不同的培訓課程，協助勞工轉型，並大幅提高上堂津貼，最高是8000元一個月。
輸入的2萬名勞工新軍，1.2萬人屬建造業，要入住指定地方，可選擇在工地住，或入住政府提供的元朗中央宿舍，共有八千個宿位。有意見質疑為何本地工人無份。
發展局局長甯漢豪在另一個電台節目上表示：「本地勞工理論上有個家，是否每一個本地勞工，那麼擁抱喜歡在自己上班的地方住？或叫僱主提供宿舍？我相信這不是主流，如果本地勞動人口，個別行業僱員有這期盼，都是勞資雙方市場運作，自己的決定。」
近年地盤發生不少工業意外，如何確保輸入的工人，有一定職安健意識？甯漢豪指：「我們輸入的勞工，本身有一定經驗，不可以是『生手』。任何承建商如果成功獲批外勞，一定要在地盤安裝安全智慧工地系統，至少有這個，或其他安全設施。要在申請說敘述，我相信敘述得越多，批准申請越有利。」
政府輸入更多勞工，但同時鼓勵本港青年去大灣區發展，當局否認有矛盾。
甯漢豪解釋，鼓勵本港年輕人到大灣區，是到大灣區創業、搞創科，而非鼓勵他們去地盤或建造工程工作，所以並無矛盾。她重申輸入勞工不是永久性，但難以訂出時限。
圖片來源：政府新聞處
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