一項由粵港澳多間機構負責，分別對區內11個行業中的企業，就薪酬及福利進行的調查顯示，本港去年平均加薪3%至3.3%，明年各職級整體加薪幅度預測，同樣也是3%至3.3%。至於澳門及廣東省，則分別為2.4%至3.9%之間，以及6.6%至7%。
該項調查由包括香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會進行，各機構分別在今年7至9月期間進行，共收回281份、來自粵港澳的企業問卷回覆，其中97份來自香港。
在香港機構方面，今年有10間表示凍薪，明年則減少至八間。儘管近日香港已放寬大部分防疫措施，但新冠疫情的陰霾依然令本港經濟活動表現疲弱，各行各業的打工仔都未必能人人有得加薪。因此，機構對薪金調整的考慮因素與去年大致相同，最重要是「機構整體業績」，其次是「個人表現」。
相對下，澳門的26間來自非博彩行業的機構中，有8間表示凍薪，一間將會減薪，其餘17間整體加薪2.4%至3.9%之間。廣東省方面，158間機構中有32間表示凍薪，有1間減薪，其餘125間機構的整體實際加薪6.6%至7%。
至於應屆畢業生的薪酬，在香港從事「生產」職能的高中/或以下畢業生，錄得最低平均起薪點，有11000元，最高的分別是 「工程」職能的碩士學位或以上畢業生，平均起薪點20938元。以學士學位/本科畢業生計，「工程」及「資訊科技」錄得最高平均起薪點，分別有18495元及18266元，整體平均薪金較去年略高。
圖片來源：星島日報
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