隨著「大灣區青年就業計劃」等一系列支援措施的落地實施，越來越多香港青年願意登上粵港澳大灣區的「大舞台」實現夢想。香港廣東青年總會今天（30日）公布的一項調查結果顯示，41%受訪香港青年「願意」前往大灣區內地城市發展，較2020年的22%增長近一倍，同時創近年新高。
（霍啟山（左二）就青年對大灣區發展的認同愈來愈高表示很高興）
香港廣東青年總會今天舉行新聞發布會公布上述調查結果。香港廣東青年總會主席霍啟山指出，大灣區是香港青年向上流的機會。協助港青通過大灣區描繪成長的藍圖，是需要五年、十年的規劃，所以長遠希望優化「大灣區青年就業計劃」創造一個切入點，讓香港青年長時間在灣區就業，而非簡單的灣區體驗。
該會聯合香港大學及明匯智庫，繼2017年、2018年及2020年後，第四度開展有關香港青年大灣區發展的調查，中國（深圳）綜合開發研究院也加入作為研究團隊。研究團隊在2021年12月至2022年1月隨機抽樣，訪問了1000名15至39歲的香港青年，並訪問441名居住在廣東省的香港青年，配合焦點小組，以了解青年對大灣區發展的看法。
調查結果顯示，香港青年對於大灣區發展規劃的認知及認同度達到新高，90%受訪者表示曾聽聞大灣區發展規劃，相較2020年的86%上升了4個百分點。縱觀研究團隊在2017、2018、2020以及最新收集的數據，受訪者對於大灣區發展規劃的聽聞比例持續上升，由2017年的不足五成，到如今超過九成，增幅近一倍。
調查結果還顯示，2019年「反修例風波」對青年前往大灣區內地城市發展的負面影響得以改善，表示「認同」及「願意」前往大灣區內地城市發展的香港青年比例，分別達到35%和41%，兩項數據均由2020年谷底（約20%）回升。
調查又發現，香港受訪青年認為「薪酬水平」是選擇工作時最重要的因素，與去年相若，而「政見理念」對他們來說則最不重要。高達八成受訪者期望赴大灣區內地城市工作，可獲至少兩萬港元的月薪。
針對特區政府自2020年提出的「大灣區青年就業計劃」，調查結果顯示，高達79%的受訪者曾經聽聞「大灣區青年就業計劃」，可見計劃宣傳成效不錯。不過，約四成受訪青年認為計劃中的月薪最低18000港元吸引力不足，以及申請資格過窄，另有約三成青年分別認為18個月的資助期太短、計劃內提供的職位不適合、參與公司類型不足，反映政府可考慮提升最低月薪、工作種類、津貼期，及放寛申請資格令計劃更有吸引力。
另外，香港廣東青年總會提出了28項針對性的政策建議，希望政府採納，其中在完善「大灣區青年就業計劃」方面，建議針對應屆畢業生，政府可延長現時為期18個月的津貼至「18+12」個月，鼓勵僱主於18個月後，根據僱員工作表現考慮是否再錄用多一年；現時政府對不同類型及規模的企業皆劃一津貼一萬港元，建議津貼額可因應工種、企業規模等因素調整，設立兩級津貼金額，增加對中小企的津貼，以鼓勵更多中小企參與計劃。
此外，在便利香港青年前往大灣內地城市發展方面，該會建議，可參考南沙自貿區慶盛樞紐建設「港式社區」的經驗，繼續推動於各大灣區內地城市建立一站式港式社區，引入香港商住、醫療及教育等機構，並設立辦事中心，以更聚焦當地香港青年的社交、住宿、醫療、教育、辦公及政策諮詢等需求，助他們融入當地生活。
當前，香港如何向全球「搶人才」成為近日城中熱話。香港廣東青年總會常務副主席郭基煇強調，一個好的城市，人才是雙向交流的。在鼓勵香港青年到大灣區就業、創業、擴闊視野的同時，也鼓勵內地及海外人才多來香港。期望香港青年他日在大灣區學有所成甚或創業，可以回港繼續發展事業。
圖片來源：香港廣東青年總會提供
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