金融發展局昨日發表《發展香港金融服務業人力資源》報告 ，指本港金融業普遍缺乏人手，其中私人銀行及保險尤為嚴重，從業員的語言能力亦有待改善。金發局人力資源小組召集人倪以理指出，投行空缺吃香，但風險管理、合規等工種則「有工無人做」，部分學生寧願多讀一年碩士再考投行，也不願投身後勤部門，認為這種心態並不健康。

《發展香港金融服務業人力資源》報告顯示，90家受訪公司中，逾九成受訪者表示，未來三年會繼續增聘僱員，其中兩成認為人手增幅會超逾兩成。幾乎所有受訪公司都表示，在招攬和挽留僱員方面都有困難，而僱員的不足之處主要是語言水平、表達能力和溝通技巧。受訪者又預計，未來幾年行業招聘需求將增長5%至15%，私人銀行和保險業短缺尤為嚴重。

金發局建議各界要制定全盤計劃，至於問及需否輸入外地專才，金發局主席史美倫史美倫表示，香港一直是自由開放的城市，從未限制外來專才來港就業，其中以私募基金為例，香港本身沒有這種行業，因此需要外地專才協助本港發展。

原圖：bastillepost