【獨家文章】如何培育、留住、和吸引人才
【獨家文章】如何培育、留住、和吸引人才

香港有必要好好培育、留住、和吸引人才。這是唯一能讓香港保持我城競爭力的方法。香港有七百三十萬人口,我們要生存,只能力保我們的競爭力。作為全球領先的金融中心、商業中心、和專業服務中心,我們需要大量的人才。 


香港擁有多所世界級的大學。即使排名較低的大專院校,師資和設備都很好。原因是本港的專上院校都要接受嚴謹的學術評審。我們完全有能力培育本地的人才。 


然而我們現在面對非常嚴重的問題。除了近年的移民潮外,我們還要面對人口老化和生育率低的問題。我們有很多好學校好院校,但卻面對生源不足的窘境。我們當下最應做的,就是向全球開放我們的院校,招攬優秀的學生。 


香港由公帑大幅補貼的大學學位固然應優先取錄本港學子。但倘若符合入學條件(不是最低入大學的條件;是個別課程要求的最低入學條件) 的本地生根本用不完某課程的學額,我們應把餘下的學額全給外來的合資格的學生。人為地設外地生配額並不合理。現時私立院校的內地生配額尤少於公立大學,更屬難以理喻。 


事實上,外來學生對本地學生的培育十分有利。首先,外來學生一般付費較高,大學可因取錄外地生取得額外資源,用於教學和研究。再者,香港作為國際大都會,我們都需要我們的畢業生具國際視野,並能跟其他背景的人合作、包括內地人。 


為了吸引海外生和內地生來港,我們要盡量協助他們解決生活上面對的問題,希望他們視香港為家,希望他日學成畢業,也願意留港發展。對於特別優秀的學生,我們也宜給他們獎學金,以作獎勵。 


筆者認為吸引人才最重要的元素並非稅務優惠或住房津貼等金錢上的好處,而是強大的發展事業的機會。如果香港經濟一蹶不振,真正人才根本不會來。因此,作為粵港澳大灣區的一員,香港本來應有強大的對人才的吸引力。然而,由於新冠疫情肆虐,香港最近兩年幾乎斷絕了與國際的往來,連與大灣區的其他城市的接觸亦大大減少了。影響之下,2019 和2020 連續兩年錄得負增長;2021年初見復甦,今年經濟增長預測又一再調低。最近官方預測增長將在-0.5%至+0.5%之間。如果我們無法在管控疫情之餘盡快恢復有意義的與內地和與國際的通關,恐怕在經濟缺乏生機下,人才流失難以扭轉。 


筆者一直認為,政策必須建基於科學和數據。特區政府至今未見對推行了十多年的額外印花稅作過科學論證,比較它給香港帶來的好處和壞處。李家超政府強調績效十分好。但額外印花稅的績效又如何呢?2010至2020年,香港經濟增長率平均數不到2%;2000至2010平均增長率則是4.45%。即使不計受逃犯條例和新冠疫情影響的2019和2020,經濟增長率平均數亦只有2.95%。有理由相信在2010年11月推行的額外印花稅不但無助於首置客買樓,更削弱了香港經濟的動力。而向買物業來自住的非永久香港居民所徵收的買方印花稅,更好像說對外來人才說:你是不受歡迎的,因而損害了香港吸引人才的力度。


原圖:中新社


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    1月前
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