因脫歐而陷入經濟泥淖、勞工短缺危機的英國，頻頻出招向外「撬人才」。據報，英國日前推出新的「高潛質工作簽證」（HPI）計劃，向被列為全球50大頂尖學府的大學近5年畢業生招手，此一新動向勢必加劇香港人才外流的威脅。港府應當高度重視，採取切實有效應對策略，提供更實際的援助和具體措施，改善人才培養機制和用人環境。種好梧桐樹，方能引得鳳凰來。

年前英方向港人推出BNO持有人5+1定居計劃，吸納最少12萬港人移英。新計劃瞄準大學生，大開方便之門，提供兩年及三年工作簽證，定會吸引符合資格的年輕人，吸引力則因人而異。按有關標準，港大、中大及科大的近年畢業生均是可能之選，本港人才恐現新一波流失潮。

移民顧問對此反應不一，有指該計劃客觀效果就是令本港移民潮更趨白熱化，面臨人才流失威脅勢更大，因而促港府「加倍、雙倍、三倍的措施留住人才」。

令人關注的在於，香港作為體積小、完全開放、國際參與度高、政府參與度低的國際金融服務中心，買全球賣全球的國際貿易中心，未來的發展將會繼續受外部環境變化的主導。當局一廂情願地指人才外流只是短期現象，施政不濟又不肯反躬自省，由治安到教育再到醫療皆問題百出。當然客觀來說，港府過往在人才方面還是花心機做了努力，成效就見仁見智。

人才流失已不是一朝一夕的事，大量港人移民英國，目前有近7400名本港中小學生正就讀英國私校，按年上升24%，新生的升幅更達30%，創歷年新高。早前一項研究訪問140間中學，發現移民潮下每間平均有32名學生退學、約7名教師離職，令學校面臨新的挑戰。 有識之士指出，世界大變局加速演變，香港應藉助國家發展的勢頭，提升在變局中的競爭力和定力。各行各業必須關心的問題，包括如何順勢而為，趨吉避凶；如何穩住內部環境，留住創新和高科技人才；保持高度開放，同時維護自身安全。

新政府即將上場，揭開「愛國者治港」新的一頁，有條件更有良好的環境，推動產業升級和革新，並吸引全球科技人才，創造新產業，提高國際金融、航運、貿易三大中心地位。人才在流動中成長，也更有活力。特區政府銳意配合國家「十四五」規劃，把香港建設成為國際創科中心。在吸引人才上，優秀人才入境計劃年度配額將倍增，探討擴展「非本地畢業生留港／回港就業安排」（IANG），把香港的大學在大灣區的分校也包括在其中，促進區內人才流動，同時吸引世界各地優才來港工作。

儘管經歷種種風波以及疫情的重創，香港當下已實現由亂到治的重大轉折，處於由治及興的關鍵時期，機遇和挑戰並存。市民深信全面提升本港競爭力，經濟民生的痛點難點也會得到有效改善。英澳加等國家竟相出招，星洲亦廣納人才，港中產移民潮方興未艾，年輕人亦勢必如蟻附羶。特區人才和資金恐被掏空，競爭力無以為繼絕非虛言。新政府大刀闊斧改善施政挽留人才，已是刻不容緩的大事。

原圖：港人講地

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