公務員事務局局長楊何蓓茵接受《星島日報》訪問，表示未來工作目標會放在公務員培訓，當中國情、國家事務的培訓更是「重中之重」。她強調，公務員不應只是「一份工」，需要有信念、遠景，對國家和特區政府忠誠。

楊何蓓指出，對特區政府、國家忠誠是公務員的基本，尤其是公務員的薪酬為公帑支出，更應該忠誠。她續指，國家發展影響着香港發展，如果公務員對憲制秩序、國家發展不清晰，將對整體香港發展有負面影響，「專業能力再高也好，欠缺忠誠度，或對一國兩制的方針模糊不清、理解得不透徹，將影響將香港提升至另一台階。」

今年7月1日起，所有新入職公務員須在3年的試用期內完成基礎培訓，培訓內容包括政府職能、政府架構、公務員信念、國情、一國兩制概念、國安法等，當中有半日探訪中央駐港機構。不過，現時每年有多達1萬名各職級公務員入職，中學畢業或以上的公務員佔大部分，楊何蓓茵承認這對公務員學院來說工作量很大，但當剛招聘的公務員有好基礎，對各部門有好處，所以當局會努力安排足夠場地等。

除了在香港進行的培訓外，內地有9家教育機構協助當局進行國家事務培訓，公務員需親身到內地在這些機構進行培訓，包括國家行政學院、外交學院、清華大學等，課程5日至10日不等。對於首長級的公務員，國家行政學院有為不同首長級公務員設計不同課程，並安排到不同省市參觀，參詳內地各地方政府解決不同挑戰的方法，她指香港亦要快馬加鞭追趕內地一些城市。

國際視野是公務員培訓的另一重點，楊何蓓茵指香港作為外向型城市，公務員需了解國際視野，才可更好地幫助國家發展。公務員事務局將繼續派同事到國際機構及組織工作，外交部亦協助安排年輕公務員，以中國代表身分到聯合國任職兩年，楊何蓓茵指參與計畫的公務員很年輕，還有很長時間在公務員隊伍服務，有潛質再升級至領導層，所以在他們年輕的時候給予這個歷練。

圖片來源：星島日報

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