勞工及福利局局長羅致光於上周六（1日）發表網誌，回顧港府過去四年的勞工政策。他指出，當局正草擬取消強積金「對沖」機制的法例，目標是在下屆立法會開始時，盡快提交取消「對沖」草案；至於已於立法會進行二讀的《2021年僱傭（修訂）條例草案》，亦已交予立法會法案委員會審議，期望可於今年年中完成立法，能及時公布明年法定假日與公眾假期日子。

羅致光表示，本屆政府已完成延長法定產假的立法工作，而就提高違反職安健法例的最高罰款額及監禁刑期方面，已進行過兩輪諮詢，聽取勞資雙方意見，希望可以於本屆政府任期內，完成有關法律工作及落實新罰則。

另外，當局正籌備明年推出「工傷僱員復康先導計劃」，目標對象是建造業工傷僱員。計劃為期三年，將會以個案管理模式，為工傷僱員提供高協調性的私營門診復康治療服務，協助他們康復並重投工作。

羅致光指出，勞工政策在社會的爭議極大，不少政策的爭議持續十多年、甚至逾20年時間仍未有寸進。他形容自己在勞工政策的立場上屬於「中間偏左」，不過在推動部分政策時，會被部分勞工界批評是偏向商界，而同時部分商界亦會認為政策是向他們「開刀」。

圖片來源：RTHK

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