行政長官會同行政會議昨日(10日）接納最低工資委員會的建議，上調凍結4年的最低工資，由每小時37.5元上調至40元，今年5月1日實施。勞聯立法會議員林振昇今日(11日)出席一個電台節目時表示，數字上看加幅可追到2年通脹，但認為當局忽略37.5元的水平是由2019年起凍結，今次上調無法追回4年通脹，因應他建議最低工資水平應一年一檢。
林振昇指現時物價通脹，即使最低工資每小時加至40元，工作1小時仍然負擔不起一頓午餐。他指，除了較低薪的行業，其他行業都不以時薪40元聘請員工，認為仍有空間上調。他又指部分甲類消費物價指數較高，包括必需品、租金、用膳等支出，部分基層市民較難負擔。
他指隨政府放寬防疫措施、本港經濟復常，市面上工作空缺增加，不擔心提升最低工資水平會導致失業率上升。他認為今次上調最低工資的漣漪效應不會明顯，對40、41元時薪的僱員有影響，而其他僱員，特別是中層僱員，即使增加薪酬亦並非因為上調最低工資，而是考慮公司盈利及其工作表現。被問及最低工資是否已經脫節，他指保障不斷減少，現時只能保障最低的3至4%市民，建議最低工資水平應「一年一檢」。
香港物業服務聯盟主席甄韋喬在同一個節目中表示，相信一些小型大廈及屋苑的相關職位會受惠，但可能會調整管理費，將部分成本轉嫁消費者，但未知管理費上調的幅度。他指業界大部分合約時薪都高於40元，業界應計算各自情況，調整基層員工薪金，包括清潔工及保安等職位。
原圖：星島日報
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