醫管局公布大灣區醫療人才交流計劃，醫管局聯網服務總監鄧耀鏗透露，計劃未來兩年會有300名大灣區護士來港，首批明年先有70人到港，將安排到老人科及急症科實習。他表示，今次計劃目標是希望將內地醫護知識、專業帶來港，提升本港水平，透過交流計劃，亦可讓內地醫護熟悉本港醫療系統，有需要時可來幫忙，得益的仍是病人。
鄧耀鏗今早（23日）在一個電台節目上介紹指，醫管局的大灣區醫療人才交流計劃有4個範疇，包括醫生、中醫、專科護理人員及放射性技師，其中專科護士需本科畢業、在内地專科有3年工作經驗，未來兩年會有300名大灣區護士來港，首批70人會分派到不同醫院和專科作10個月臨床實習，並先安排到老人科及急症科。
鄧耀鏗續指，内地已提名8位來自三甲醫院的醫生來港，資歷相等於本港的副顧問及顧問醫生，經驗豐富，當核實他們的證書後，會交由醫護委員會批出有限度註冊，便可來港交流及工作。他提到，由於雙方的醫院人手也緊張、亦有自己的工作，因此交流時間不會長，一般是10個月至12個月。他說透過交流，可以做到優勢互補，例如香港的專科培訓好，內地的智慧醫院、智慧病房發展出色。
醫管局昨日（22日）公布，截至上個月，過去一年醫生流失比率約8.3%，而護士流失比率約10.1%。醫管局主席范鴻齡昨表示，希望在大灣區建立人才庫，與本地醫護互相交流及配合，但由於本港醫療人手缺乏，目前由內地專家來港為主，本港派人到內地機會較低。他表示，內地來港的醫護人員「好有資歷、好有信譽」，如有醫療事故發生，醫管局會負法律責任。
圖片來源：星島日報
請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg
下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app
評論