立法會今日(15日)召開大會，三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》，有關建議修改僱傭條例，訂明包括僱員如因遵守防疫規例，為確診要接受隔離，或被列為密切接觸者要接受檢疫，可以索取有薪病假，而且不可以因而被解僱，並訂明如果僱員未有提供充分醫學理由下拒絕接種疫苗而遭到解僱，則不被視為無理解僱。 

審議期間，自由黨主席邵家輝表示支持修例，並讚揚政府現時會對快速測試陽性呈報個案進行覆檢，防止有人造假，甚至欺騙僱主取得病假；選委界議員陳凱欣指出，是次修例固然確保僱員檢疫期間的權益，但政府遲遲未處理，因工作確診的補償問題，很多前線醫護、保安、清潔等工作人員未獲保障，希望政府未來正視問題。

羅致光在二讀辯論表決前，表示修例旨在保障僱員，因遵守防疫規例而缺勤的病假權利。他指修例不設追溯期，可避免過往被視為合法的做法，突然變成違法；而未來疫情如果不再構成重大威脅，政府會以附屬法例方式廢除，屆時仍會以「先訂立、後審議」方式提出。

原圖：星島日報

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