警方面對人手不足問題，保安局局長今天書面答覆立法會議員質詢時表示，截至去年底，警務處在2021至22年度有5706個職位空缺，較上一年度5258個，增加近一成。

據局方披露的數據顯示，2021至22年度（截至2021年12月31日）已招聘542人，較2020至21年度754個，減少28%，包括423名員佐級人員及119名督察級人員，距離目標1545人仍欠1003人。

警務處在2021至22年度同期仍有5706個職位空缺，員佐級職級佔5187個，較上年度的4744個增加9.3%，督察級職級佔484個，較上年度的467個增加3.6%，由內部晉升的憲委級職級則佔35個，較上年度的47個減少25.5%。

保安局局長指，公務員事務局在2018年7月推出「選擇延遲退休方案」，警隊人員可選擇延遲到60歲退休，另為應付行動需要及長遠人手挑戰，警隊在去年2月推出「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」，讓2000年6月1日前入職政府的非首長級警務人員，延長服務至60歲。透過上述兩項挽留人才策略，相信警隊將在未來十數年間可以挽留超過1.7萬名警務人員。

圖片來源：中通社

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