勞工處處長孫玉菡接受電視台訪問時指，會檢視處方履行《港區國安法》的工作，包括修例及加強宣傳。他又指正研究修訂《職工會條例》，若違反《港區國安法》人士，將禁止出任工會職員5年，預計明年將修訂提交到勞顧會，又指法例對工會工作性質有清晰標準，如偏離規定便會考慮取消登記。處方亦會研究協助已登記的工會，提升他們對國安方面的認知。

孫玉菡表示，《職工會條例》會保障工會爭取勞工權益及工友福祉，但處方如發現有部分工會偏離的話，處方便有責任考慮是否取消其登記，強調有關過程會經搜證及與律政司商討。

據現行《職工會條例》規定，如干犯涉及欺詐、不誠實、脅迫或身為三合會會員的罪行，由被定罪或由監獄獲釋日起計，5年內不得出任工會職員。

圖片來源：星島日報

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