浸會大學聯同華南理工大學等多個機構，發布最新「粵港澳大灣區薪酬及福利調查」，指去年7月至今年6月，廣東省公司的薪酬加幅高於港澳，大灣區內地城市機構最高加薪6%，而香港機構僅加薪2.4%。

調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等共5個機構合作，就粵港澳大灣區共11個城市的薪酬及福利，於去年7月至今年6月，向逾10個行業共302間公司、約22.4萬僱員進行調查。調查主要涵蓋粵港澳大灣區各城市的薪酬情況、薪酬調整幅度等等的數據分析。

在受訪的93間本港企業當中，約三成表示凍薪，其餘則加薪2.7%至3.2%。本港機構預計明年各職級人工加幅1.9%至2.4%。

相反，受訪的196間廣東省機構中，只有24間會凍薪，本年度平均薪金調整幅度介乎5.2%至 6%之間。預計明年各職級人工加幅5.3%至5.8%。

香港人才管理協會副會長梁偉佳表示，內地發展快，大學畢業生在內地可以在5年內升至經理級，但在港香港或者需要10年晉升。浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光提醒年輕人如想北上發展，須發展技能及拓展人脈網絡，否則難打入內地市場。

圖片來源：星島日報

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