【愛國者治港】葉劉淑儀:公務員文化須改變 要有服務國家及社會使命
【愛國者治港】葉劉淑儀:公務員文化須改變 要有服務國家及社會使命

新一份《施政報告》提出要按「能者居之」原則,檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。行政會議成員葉劉淑儀表示,公務員文化須改變,要有服務國家和社會的使命。她更直言因宣誓問題而對報考公務員卻步的人,「唔嚟就最好啦」。


行政會議成員葉劉淑儀今早在電台節目上表示,現時政府高層本就是「能者居之」,特別是政務官 (AO),定是聘請「好打得」之人。問題是近期人材流失,令可以選擇的人選不足。


根據公務員事務局局長聶德權早前提出的數據顯示,本年度報考政務主任(AO)減少了4千多人,而投考行政主任(EO)的人數則下跌3成。


葉劉淑儀認為,報考人數下降是短期的,對政府人材庫影響不大。政務主任的職位競爭仍然激烈,當中不乏大量尖子。行政主任的成績要求沒有政務主任般高,但仍是要求不錯的成績,她本身的智庫及政黨亦有人去投考。


她又指無法接受要求愛國的人,政府團隊並不需要,同時公務員文化須改變,不再只是「薪高糧準」的工作,而是有服務國家及社會的使命。她相信待下屆政府局勢穩定下來後,人材流失情況會自然改善。


葉劉淑儀表示,現時有很多人誤解公務員「政治中立」等同毋須愛國愛港、毋須支持23條立法。她認為,公務員「政治中立」是指公務員不管在任政府政治立場為何,均需服從當任政府。她更指政府高層成員,特別是負責制定政策的高層公務員,一定要全心全力幫最高領導做事,不然無法推動政策。


圖片來源:葉劉淑儀Facebook


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  • +85290****11
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    1月前
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    整个政府架構和機制已不合時宜, 看不見和找不到負責制的存在, 混日子過日神的官僚。
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      1月前
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