//全球「搶人才」大戰越演越激烈，各國紛紛出招。香港和大灣區其他城市在招攬人才方面有什麼部署及成果？//
全球「搶人才」大戰越演越激烈，各國紛紛出招招攬人才。「第三屆香港國際人才高峰論壇」今日（9日）舉行，探討國際人才競爭、灣區人才聯動和香港人才發展等重要課題。財政司司長陳茂波致詞時指出，不同的經濟體都在力爭高質素人才和專業人士，香港和粵港澳大灣區兄弟城市也要從國際人才爭奪戰中脫穎而出，才能持續實現高質量發展。
廣州市南沙區委常委張家炳也說，「我們期待與灣區城市攜手，形成聚天下英才而用之的良好氛圍，讓各類人才在大灣區創新創業中，具有更高的便利性、成長性。」
在搶人才、搶企業上，香港和大灣區其他城市有什麼成果呢？陳茂波表示，本屆特區政府提出要以大膽創新的方式搶企業、搶人才。可以説，我們在兩方面都取得了階段性的成果。引進辦至今已接觸了超過200家企業，其中近30間已經或準備落戶香港或擴展其在港營運的規模。它們初期會在香港合共投資超過300億港元，創造超過1萬個就業機會。截至今年9月，各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過十萬宗獲批；其中，高才通計劃共收到超過5萬宗申請，當中約3.9萬宗獲批。至今，已有約6萬名獲批簽證的人才抵港，超越了我們訂下每年至少輸入3.5萬名人才的目標。
南沙方面，張家炳介紹說，2022年粵港澳大灣區人才發展報告顯示，粵港澳大灣區有5座萬億級的城市，全國市值500強企業中，大灣區佔了109家，市值過千億企業，佔全國的四分之一。南沙規劃建設了99平方公里的南沙科學城，建立了22個重大科技創新平台，「我們期待與灣區城市攜手，共建大灣區國際科技創新中心，加快打造粵港澳大灣區高水平人才高地 。」
當前，包括香港在內的大灣區各城市，均在積極「搶人才」。與會嘉賓認為，彼此不應存在惡性競爭，更應著眼於優勢互補，塑造灣區「人才紅利」。香港在吸引人才方面又有什麼利好優勢？
港區全國人大代、香港互聯網專業協會會長冼漢迪在接受《港人講地》訪問時認為，「9+2」城市的政府對港人創業發展給予種種優惠，新一代企業家有很多選擇，各地各有特色，所以這是百花齊放的機會，「我們應該擁抱（發展機會），不覺得是競爭，反而覺得是很好的機會，但港人一定要做好相關功課，好像最近《河套規劃》的出台，今日也談到的南沙九條措施，這些都很大力度，需要多了解、多溝通。」
全國政協委員、香港專業進修學校校長陳卓禧指出，香港是一個更大的舞台、更大的發展空間，而人才最怕是「勞而無獲」，所以一個法治、公開而透明、相對公平的制度，對於人才吸引力十分重要，因為有好清晰的確定性，這就是香港的相對優勢去吸引人才留下來發展。
「第三屆香港國際人才高峰論壇」是香港乃至大灣區圍繞「國際、國家和灣區人才」相關議題的最具代表性的高端論壇，活動也吸引行政會議召集人葉劉淑儀、聯合國教科文組織東亞多部門地區辦事處主任夏澤翰、勞工及福利局局長孫玉菡等嘉賓出席。
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