轟動全港的「童樂居」懷疑虐兒案，至今已發現累計有至少39名幼童疑受害，被捕院舍員工共有23人之多。涉事機構保護兒童會近日向立法會提交中期檢討報告，再次揭露院舍荒謬百出，專家僅檢視918小時閉路電視片段，已發現55宗虐兒事件。粗魯對待幼童成為院舍職員之間的文化，最恐怖是連幼童也似乎「習慣」遭無禮對待；有前任員工企圖改變院舍粗魯文化反被孤立，在離職問卷提出問題也無人跟進。假若機構管理層、政府部門能多花時間了解，做好監管角色，相信早被揭發糾正。監管機制的漏洞存在多年，為何各方似乎一直無甚作為？

機構管理層難辭其咎

「童樂居」管理層只要花一點時間抽看閉路電視，相信不難發現前線員工的「粗魯文化」，但今次機構報告揭露了，原來時任保護兒童會總幹事蔡蘇淑賢不但甚少到訪「童樂居」，也從無翻看「童樂居」閉路電視，平時與幼兒工作者沒有任何直接聯繫。蔡蘇淑賢身為機構主要決策者，亦從事兒童工作多年，怎能用一句「短缺監督技能」就推搪過去？她年薪接近160萬，薪金絕大部分還是由社署整筆過撥款支薪，連基本管理責任也做不到，是否應該給市民一個交代？如今被揭發這宗天大醜聞，筆者看到的涉事各人不斷推卸責任，管理層已承認監管不力，假若請辭後就能「甩難」，完全撇清關係，這樣又合理嗎？當局可有方法追究或向涉事的前機構管理層問責？

監管機制漏洞尚待堵塞

當整個機構似乎從上而下都有問題，內部層面解決不了，也應該有政府社福部門作最後把關人，今次事件明顯是嚴重「走漏眼」，但由於社會輿論的批評也不少，筆者在此不贅。比較讓人在意的是，日後如何阻止同類事件再發生？目前香港無任何機制、法例等，要求接觸兒童的專業人士，當懷疑或知悉虐兒事年後必須向當局舉報，雖然勞福局近期表示正全力推進就「強制舉報懷疑虐待兒童個案機制」立法工作，目標是明年上半年將法案交到立法會。可是，早於2019年申訴專員公署已建議立法強制舉報虐兒案，何以拖到今時今日，仍在草擬法案階段？是否當局沒有重視問題，還是行政效率緩慢所累？

筆者經常在想，若非當初有熱心市民揭發，有院舍員工在露天遊樂場涉嫌虐打幼童，導致事件曝光，到底情況還會持續多久，還有多少無辜幼童受害？如今悲劇經已發生，拘捕涉案者、展開調查等，不過是亡羊補牢措施，更重要的是日後如何防止有另一個「童樂居」出現？院舍虐兒問題固然令人痛心，但家庭環境同樣有機會出現；去年首9個月社署接獲1,023宗懷疑虐兒個案，較去年同期大增57％，虐兒問題日漸惡化，政府打算如何應對？是否要等到有另一宗嚴重虐兒案出現，才有下定決心的勇氣？

原圖：星島日報

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