一年之計在於春。中聯辦主任鄭雁雄15日發表新春致詞表示，過去的2022年，香港「一國兩制」實踐站上了新的歷史起點，大家倍加珍惜香港當前「治」的局面，熱切期望香港增強「興」的動能、進一步開創由治及興新局面。這一番話底氣十足，事實上種種信息表明，隨著有序通關，高鐵復運，社會復常，本港百業重振旗鼓，加速疫後復蘇，尤其旅遊業立竿見影。1月8日以來，內地居民申辦出入境證件人數135.1萬，往來港澳台的證件簽註申請99.8萬，較政策實施前增長了147.6%。
希望在前，事在人為，特區招募人才行動亦已抓緊進行。應當說，香港作為移民城市，一直透過輸入不同人才，滿足企業、創科、社會事業發展所需。本港對移民的包容性，讓五湖四海的專才，能夠安心在這裏打拚、創業，此乃香港品牌的吸引力所在。與內地經貿緊密聯繫，讓外來人才有大展拳腳機會。新階段增添新動能，香港必須有更大擔當更好作為，把獨特優勢盡情發揮出來。
未來5年，是全面建設社會主義現代化國家開局起步的重中之重，也是香港開創新局面、實現新飛躍的關鍵期。港府早前推出「搶人才」、「搶企業」計劃，引起海內外廣泛關注。香港勞福局表示，截至13日為止，「高端人才通行證計劃」已收到約5300份申請，已處理約4000宗，逾九成獲批，顯示本港是「好品牌」、仍具吸引力。
有人擔憂引入百強大學生會影響本地就業機會，也有外界質疑剛出社會的大學生根本沒有經驗，甚至認為「算不上人才」，也有人顧慮專業合適的問題。其實在設計「高才通」計劃時，已考慮到每年特區畢業生不足支持本地加強發展，據知只有5萬人，如果加上「高才通」的萬名百強大學生，每年有六萬人投入市場，因此相信市場足以吸納相關人才。
本港急需用人的層面涵蓋廣，且本來就是亞洲以至國際人才聚集和培育基地。特區期待招攬的有關學生能入讀百強大學，其實已說明整體質素高，不必拘泥哪個學科，來到香港自然會發光發亮。儘管新加坡也出台類似「搶人才」政策措施，但是兩地用人領域和專業各有需求，是良性競爭關係，亦可以互補，相信可彼此合作亦可以競爭。同時，香港的最大優勢是背靠祖國、面向國際，只要做好自己。
如何爭取外來客重臨，只能各顯神通。澳門已出招，不僅爭內地客，亦搶港客。本港不可怠慢，必須把握機遇，採取更積極的態度及措施。目前不少商家趁薪酬未見急漲，已悄然招兵買馬。如海洋公園宣布辦招聘會，正招聘350人，迎接通關後湧港遊客。
西方經濟遇到前所未有的壓力，加上個別國家政策歧視華人，海內外專才自當會作出明智選擇，這正是香港招賢良機。近些年，「新香港人」為港經濟科研注入了新動力。有識之士指出，只要栽好梧桐樹，自然引得鳳凰來。吸引人才的政策應更大膽開放，舉措可再進取一些，條件更優越實惠一些，別怕來的人多，因為他們為港所需。務須令八方賢士把心安下來，以港為家，將社會創造力充分激發出來，「興」的動能一定會變得更強勁。
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