勞工及福利局近日建議修訂《職業介紹所實務守則》，加強對外傭「跳工」的規管。勞工及福利局局長孫玉菡今日( 18日 )出席一個研討會後會見傳媒時表示，過去疫情期間，見到社會上都比較關心外傭「跳工」的情況，參照過去經驗，希望進一步充實守則內容，希望能平衡到雙方不同的關注點。
就工會指當局提出的修訂等同「一刀切」要求外傭必須做到約滿，否則不得翻生，對僱主、僱員都未必是好事。孫玉菡強調，修訂守則不存在「一刀切」限制外傭轉職問題，重申過往出現所謂「跳工」是因為一些重大因素，尤其當時傭工來港有較多檢疫等限制，令來港外傭數目減少了，令問題因而較突出。隨著香港復常，大環境方面有所改善，不過由於仍有不少傭主關心外傭有機會在不合理情況下「跳工」，局方認為《實務守則》有可以空間討論，令雙方可以更好處理問題。他又指，目前外傭來港合約清晰，認為應該繼續沿用2年試用期比較理想。
圖片來源：政府新聞處
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