行政長官會同行政會議今天（5日）早上討論公務員薪酬調整事宜，提出在2022至23年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。

公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，提出劃一加薪2.5%的調整方案，主要是考慮到本港今年首季經濟受新冠疫情打擊以及生活費用、政府的財政狀況等情況，強調薪酬趨勢淨指標只是其中一項考慮因素。

公務員事務局明天會與公務員團體會面，待公務員團體提交意見後，行政長官會同行政會議便會就最終加幅拍板。

被問到會否擔心是次調整會令公務員人才流失，楊何蓓茵指，相信公務員團隊會很有責任感地完成工作。她表示，公務員工作的吸引力不只是薪酬，還包括服務社會時得到的滿足感及工作穩定性等。過去亦曾出現實際加薪幅度，與薪酬趨勢淨指標差異大的情況，相信公務員同事會理解今年的加薪幅度，而按長線來看，公務員薪酬與私營機構的落差不大，仍存在競爭力，故不擔心會造成人才流失問題。

圖片來源：政府新聞處

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