社會福利署要求所有受資助或津助單位分兩階段落實「疫苗通行證」，員工須於4月1日前接種第一針新冠疫苗方能提供服務。但社工總工會調查發現，近38%受訪社福機構員工仍未打針，建議署方容許員工選擇以定期快測或核酸檢測代替，但被外界質疑有護短之嫌。有本身是註冊社工的工聯會立法會議員鄧家彪接受傳媒訪問時批評，該些社工領取政府資助，行為上卻與保護弱勢社群背道而馳，毫無專業道德，促請特區政府監管受資助機構的接種情況，保障體弱的服務使用者。

社總在3月4日至14日期間，以問卷訪問280名社福機構受聘員工，當中不少年資在4年以上。結果顯示，37.9%受訪者表示未接種疫苗，同時有52.5%受訪者指其機構要求未符合接種規定者須自願離職、45.4%無相關要求，即可能獲內部調職安排至非資助崗位工作，有77.9%人不知道自行離職將不獲代通知金等勞工權益。

社總表示，若有一批前線員工因疫苗安排而離職，人手流失或難以補充，該會會向勞工及福利局反映過往定期檢測做法有效，加上政府已承認快速測試結果，建議社署可讓員工選擇以定期快速檢測或核酸檢測取代打針，亦希望機構盡量將未打針員工調往非資助崗位，保住其飯碗。

圖片來源：星島日報

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