//疫情令安老院舍照顧員本來長期人手不足更加嚴峻，請內地照顧員來港應急支援，就係漠視本地工人就業機會？長遠點解決問題？聽吓工聯會會長、立法會議員吳秋北分析！//

第五波疫情肆虐，安老院舍成為爆疫重災區，同時凸顯香港一直以來院舍照顧人手長期不足的問題。近日有人炒作社會福利署向內地高價招聘照顧員來港，指漠視本地失業人士。作為本地最大工會組織負責人，工聯會會長、立法會議員吳秋北接受《港人講地》訪問，他是否認同這些批評？

吳秋北說，「我不同意這個觀點，現在需要緊急聘請人手，照顧院舍裡長者，這些長者現在是好淒涼，這個是必需的臨時措施。老人院舍護理員不足一直困擾香港，在疫情下情況更加嚴峻，過去通過『補充勞工計劃』，找到人從內地來港當護理員，但在疫情下，這方面提供減少，形成人員很短缺，而且在疫情爆發下，更加有人卻步，所以現在短期的情況下，政府推出一些措施，去吸引內地以至本地人投入這項工作，我覺得措施是必需的。」

他又說，「我們是本地聘請不到人，本地用3.1萬元薪金都請不到人的情況下，然後再請外地護理員，這是合理的做法。」

究竟為何本港安老護理行業長期出現「有工無人做」的情況？有沒有方法可長遠解決問題呢？吳秋北說，「有一個很重要的問題，就是本地人員少，另一個問題就是薪金偏低，工作又屬於比較厭惡性，所以在有選擇的情況下，往往就難吸引人去做。因此，在薪金問題上要作一些調整，還有就是本地培訓，加強人員培訓，以提供足夠人員。除了護理員，還有配套人員，照顧病人方面要有清潔、Ward Attendant（病房服務員）等配套。如果這方面人手配齊，護理員工作壓力、強度，就可以紓緩，從而可以吸引更多人入行。另外，護理員要有一個晉升的階梯。為何年輕人不肯入行？因為他看不見前景，如果通過護理員，然後可以做保健員累積經驗之後可以晉升做醫護人員，形成晉升階梯，相信可以吸引更多人入行。」

他又說，香港護理員始終要以本地優先為主，因為溝通、生活習慣等方面會比較接近，所以需要培訓足夠本地人員，提供足夠本地人手才能解決問題。當然長遠來說，我們可以善用整個粵港澳大灣區的縱深空間，即是有些長者希望回鄉養老，這種需求其實都大的，可以便利長者回鄉養老，如果他們返回自己在廣東省的城市、家鄉，就可以安度晚年，亦都可以紓緩香港的院舍壓力。

另外，有聲音指疫情有緩和迹象，質疑是否仍需要興建大量「方艙醫院」，聲稱擔心日後會造成浪費？吳秋北也作出反駁，並對相關設施日後用途提出建議。吳秋北說，「社區現在仍有好多人輪候隔離，很多病人彷徨不知如何是好，要先問政府，政府才決定他的情況是否適合去隔離場所。現在幾十萬人中都有一部分人很需要隔離，現在我們的隔離設施絕不能夠後撤，尤其疫情只是會緩和下降，不會瞬間消失，所以隔離設施還是很需要。當然如果幾個月之後，疫情一直緩和，隔離設施需求量減少，我們就應該積極想它的用途，拆了它其實又是一個浪費，是否可以考慮做一些加強版臨時房屋、過渡性房屋，這種考慮政府應該積極思考，令現在香港輪候以至劏房情況得到紓緩。目前，很多輪候公屋市民6年還未上樓，又要捱貴租，如果有這類過渡性房屋，可以紓緩他們的租金壓力和政府編派公屋的壓力。」

最後，吳秋北強調抗疫防疫工作需要群策群力，呼籲市民積極接種新冠疫苗，令香港早日擊退疫情。

請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg

下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app

瀏覽我們的IG：https://www.instagram.com/speakout_hk/?hl=zh-hk